| 问题 | 公司规章制度不合理但是签字了有效吗 |
| 释义 | 法律分析：违反法律法规的规章制度不具有法律效力。产生纠纷时可以主张规章制度违法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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