| 问题 | 考核不确定等次还有绩效奖吗 |
| 释义 | 公务员不确定等次主要有四种情形： （1）试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。 （2）挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。 （3）涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，不写评语，不确定考核等次。 【本文关联的相关法律依据】 《公务员考核规定》第二十三条参加年度考核不确定等次的，按照下列规定办理： （一）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。 （二）不享受年度考核奖金。 （三）本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；连续两年不确定等次的，视情况调整工作岗位。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。