| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性退休年龄可以适当降低，但具体年龄需要根据企业实际情况和国家政策制定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：职工到达法定退休年龄应当退休。企业规定的劳动者退休年龄不得低于法定退休年龄。
2.《女职工劳动保护特别规定》第十五条：女职工的退休年龄可以适当降低。具体年龄由企业和工会根据本单位女职工的工作性质、身体条件和职业特点等情况确定，并报上级劳动行政部门批准。
3.《国务院办公厅关于调整企事业单位退休人员基本养老金的通知》（国办发[2015]35号）：女职工退休年龄由50岁至55岁不等，具体由企业和职工代表协商确定。
总结：银行女性退休年龄应当参照国家政策和企业实际情况，适当降低，但不得低于法定退休年龄。企业应当与工会协商确定具体年龄，并按照国家规定为女性退休人员提供基本养老金。
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