三年劳动合同,必须工作三年么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三年劳动合同,必须工作三年么
释义	法律分析：签订三年劳动合同，原则上需要工作到合同约定的日期。如果不想再继续工作，可以根据劳动合同法的规定，提前一个月通知用人单位，依法解除劳动合同。根据有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	业委会有权利动用维修基金吗合伙开企业需要注意事项起诉探视权没有用如何处理起诉探视权没有用该如何处理? 如果对方一直不到庭，法院会怎么处理？？如果对方一直不到庭，法院会怎么处理？店倒闭充值卡费用怎么追回店倒闭充值卡费用怎么追回店倒闭充值卡费用怎么追回私人店铺倒闭员工需要赔偿吗私人店铺倒闭员工需要赔偿吗租赁合同当事人都有什么义务？租赁协议当事人有什么义务租赁协议当事人有什么义务？租赁合同的特征及双方当事人的义务规定包括哪些租赁合同的法律特征与双方当事人的权利与义务融资租赁出租人的权利承租人对租赁物正常的损害负责吗？承租人对融资租赁物承担怎样的义务？租赁中承租人有哪些义务出租人与承租人如何避免房屋租赁纠纷房屋租赁中承租人有哪些义务承租人对出租房有哪些权利和义务租赁合同中承租人应尽的义务有哪些租赁合同中出租人的义务包括什么 bill ignored bill in aid of execution bill in a set bill in equity billing bill in nature of a bill of revivor bill in nature of a review Bill Number bill obligatory bill of addressing inquiries bill of administrative regulation bill of adventure bill of advocation bill of amendment bill of application to enforce a judgment bill of attainder Bill Of Attainder bill of budget bill of certiroari bill of charges bill of clearance bill of complaint bill of confirmity bill of costs bill of costs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。