劳动合同到期离职需要提前一个月通知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到期离职需要提前一个月通知吗
释义	法律分析：如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	本案杨某的行为是强奸既遂吗票据付款请求权是什么？票据付款请求权纠纷什么是票据付款请求权应对支付令的有效性提出异议支付令的申请人是否可以撤销,支付令可撤销的客观性开票人什么是付款请求权？票据付款请求权是什么申请支付令后，对方提出偿还金额不合理，是否会终结支付令？票据付款请求权是什么谁提出谁举证的法律规定 -法律顾问谁提出谁举证的法律规定？谁提出谁举证在什么法律规定谁主张谁举证的法律法规证据规则在谁主张谁举证法律法规下，什么情况下需要举证？商标提出撤销申请一方要有什么理由商标提出撤销申请的一方要有哪些理由商标提出撤销申请一方要有什么理由 -商标商标提出撤销申请的人有哪些理由 2023年商标提出撤销申请一方要有什么理由 -商标商标撤销和商标无效可以同时提吗撤销商标权应符合哪些条件申请撤销商标可以直接诉讼吗撤销商标权应符合哪些条件？撤销商标权向谁申请诉讼事件说诉讼事项诉讼事由诉讼手续诉讼手续不全诉讼双方当事人诉讼双方争执不决的遗嘱检认诉讼条例诉讼通知诉讼通知书诉讼外承认诉讼外的和解诉讼外调解诉讼外债务人物业查封诉讼妄想诉讼文件诉讼文书诉讼文书国外送达诉讼系属诉讼系属部分消灭诉讼系属发生诉讼系属全部消灭诉讼系属消灭诉讼系属效力诉讼系争点

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。