| 问题 | 员工散播负面情绪造成影响可以开除吗？ |
| 释义 | 法律分析： 如果合法解除不存在问题，如果是违法解除要承担违法解除劳动合同赔偿金。所以接触员工一定要符合法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。” |
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