| 问题 | 虚假招聘是不是属于违法的 |
| 释义 | 发布虚假招聘信息的，这种行为是违法的，会带来以下后果。 1、劳动合同无效 按照《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者不分无效。 2、赔偿经济损失 劳动合同无效的情况下，依照《劳动合同法》第八十六条规定，因合同无效给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 3、解除劳动合同 根据《劳动合同法》第八条的规定，企业在招工时，应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经签订了劳动合同，但实际职位在录用时承诺或者与合同约定的职位不一致的，员工可以单方面解除劳动合同申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。 而且《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知 》中规定，对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的，要依法责令改正并可处罚款。 射鱼违法么 "射鱼是否违法具体还是要根据具体情况来判断。如果是在禁渔期射鱼的，或者是射的鱼属于国家珍稀保护动物的，就是属于违法行为。 我国渔业法规定：禁止使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源的方法进行捕捞。禁止制造、销售、使用禁用的渔具。禁止在禁渔区、禁渔期进行捕捞。止使用小于最小网目尺寸的网具进行捕捞。禁止捕捞有重要经济价值的水生动物苗种。" 国旗头像违法么 不违法。但是需要提醒的是根据《中华人民共和国国旗法》第二十条的规定：国旗及其图案不得用作商标、授予专利权的外观设计和商业广告，不得用于私人丧事活动等不适宜的情形。第二十三条规定：在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任；情节较轻的，由公安机关处以十五日以下拘留。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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