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问题 在家办公工资标准 -法律知识
释义
    法律分析:
    这个在国务院规定的放假时间里,应该给予员工基本的工资,或者两方好好协商共度难关。
    1、职工被隔离观察期间的工资标准
    职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。
    2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准
    因疫情防控未及时返岗的,通过年休假方式解决,工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的70%作为生活费。
    3、企业受疫情影响而停工、停产的工资标准
    (1)一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。
    (2)超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
    (3)超过一个工资支付周期的,若职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    法律依据:
    《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,拖欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    
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更新时间:2024/12/26 5:24:41