释义 |
法律分析:参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。这事业单位和企业社保并轨的开始。 退休工资也就是基本养老金础养老金 个人帐户,其中基础养老金参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人帐户人帐户储存总额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。从此可看出工龄是工资增长的一个因素,但退休工资的增长与工龄有关系,但关系不大。 退休工资中工龄是一个决定因素。《社保法》规定,缴费累计15年,才能办理退休,所以单位职工要工作满15年,到达法定年龄才能按月领取养老金。 退休工资当然是随着工龄增长而增长的,但从公务员的退休工资:退休收入退休前工资 岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。 |