| 问题 | 企业并购需注意哪些法律风险？ |
| 释义 | 法律分析：企业并购会产生多种法律风险，包括合同法风险、劳动法风险、知识产权法风险等。企业在并购过程中应仔细审查有关法律文件和披露文件，注重与被收购公司的劳动合同、供应商合同、租赁合同等有关的法律义务的转移和解除，避免违反竞争法和反垄断法的规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国合同法》第六十五条 合同的内容由当事人约定。当事人可以约定与国家强制性法律规定的内容不一致的其他内容，但约定不得违背法律、行政法规的强制性规定，也不得违背社会公共利益或者好的风俗习惯。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。未经签订书面劳动合同，但实际工作关系存在的，视为存在劳动关系。 3.《中华人民共和国专利法》第十四条 专利权依法受保护。无论申请、授予、宣告无效或者终止，专利权人在专利权有效期内对其专利享有完全的权利。 4.《中华人民共和国反垄断法》第十四条 禁止垄断协议,禁止垄断协议的行为包括但不限于下列协议：(一)限制或者排除竞争；(二)就价格、销售量等交易条款进行协调；(三)限制生产、技术发展等领域的竞争；(四)就投标条件等政府采购的竞争进行协调。 企业在并购过程中要充分考虑这些风险，制定完善的风险评估计划并采取相应措施，以确保并购能够顺利实施。 |
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