| 问题 | 记大过有什么后果 |
| 释义 | 行政记大过，这是一种处分的方式，对于被行政处罚人来说，行政记大过的后果有时候是比较严重的，如果被处罚行政记大过的话，相应的后果有哪些呢？接下来由网小编为大家带来行政记大过处分的后果的详细知识，希望能够帮助到大家。 一、行政记大过处分的后果 记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。 是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。 对未来发展的影响如下: 根据《公务员法》规定，公务员行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一共六种。记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。 根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。 二、处分期限 从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。 三、警告处分的相关法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第六条行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第七条行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 第四十六条处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。 以上就是网小编整理的关于行政记大过处分的后果的相关内容，公务员要重视相关行政处分的后果，避免遭遇行政处分。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。 |
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