| 问题 | 公务员职级工资制度改革后有哪些变化 |
| 释义 | 法律分析：公务员职级工资制度改革后有以下些变化，具体为： 1、将基本工资确定为职务工资和等级工资两部分，适当拉开不同岗位的工资差距； 2、加强工资水平与待遇挂钩； 3、在清理整顿各地区、各部门、各单位设立的津贴和补贴的基础上，实施区域附加津贴； 4、实行分类管理的工资制度，满足公务员分类管理的需要； 5、完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 根据相关法律规定，公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十三条 公务员应当服从机关的交流决定。 公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 |
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