| 释义 |
法律分析：
“三师一室”就是运用法治思维和法治方式指导帮助基层工会尤其是非公企业工会更好地代表职工利益，依法维护职工特别是农民工的合法权益。更是通过开展“点菜式”服务，引导企业依法经营、关爱员工身心健康，引导职工理性维权、促进企业和谐发展，实现企业与职工协商共事、机制共建，构建和谐劳动关系。各地以购买服务或由社会组织提供公益服务的形式打造了“三师”团队，充分运用群众性、法治化、专业化、市场化、社会化、品牌化的理念、“三师+社会组织”模式为职工服务，实现了职工维权从单一到多元、从被动到主动、从刚性到柔性的转变，受到了广大职工的热烈欢迎和社会各界的广泛关注。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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