| 问题 | 商业秘密如何保护 |
| 释义 | 法律分析：商业秘密的保护方式如下： 1、创业公司在招聘人员时，应仔细调查员工的价值观。对知识产权漠视的人也可能在未来泄露商业秘密； 2、员工入职后应签订保密协议，并与重要员工签订竞业禁止协议。很多高管认为一张纸根本控制不了员工，但合同实际上会有心理威慑； 3、防止商业秘密泄露，最重要的是筛选重要信息进行分类，建立完整的文件管理系统。例如，保存关键机密文件的计算机不连接，访问和复制文件需要权限；一般机密文件，在员工访问时会提示，提醒员工注意保密；标准化员工邮件管理，防止机密文件误发；定期销毁机密纸质文件； 4、公司为员工提供足够的物质和精神激励，使员工有强烈的归属感和自豪感。员工离职时，应提供公平补偿。 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 |
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