工资是怎么算的吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是怎么算的吗
释义	法律分析：工资计算方法是：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	请问虐待罪量刑幅度? 虐待罪是怎么构成的虐待罪判刑标准细分虐待罪应该怎么认定虐待罪的认定标准是什么？如何处罚？怎样构成虐待罪? 虐待罪是怎么构成的？虐待罪由哪些构成? 累犯如何构成的累犯的构成累犯的定义是什么? 累犯的含义有哪些? 累犯的构成条件累犯构成的条件是什么什么是累犯以及累犯的构成要件累犯的构成条件是什么累犯构成的条件是什么？累犯的构成的条件累犯的定义以及累犯的分类是什么累犯的定义以及累犯的构成要件累犯的定义是什么? 累犯是怎么构成的？累犯的概念是怎样的？累犯是什么？累犯如何认定累犯是如何界定的中外合作经营企业中外合作经营企业合同中外合作勘探开发自然资源合同中外合作企业中外合作摄制电影片许可证中外合作者中外货物买卖合同中外来件装配合同中外来料加工和来件装配合同中外来料加工合同中外劳动技术服务合同中外劳务合同中外买方信贷合同中外司法协助协定中外项目委托合同中外专有技术合同中尉中文警示说明中文文本中无惑意，外无邪灾中线中小工商业者中小型企业中小学生平安险条款中校

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。