兼职直接走人的后果-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职直接走人的后果
释义	法律分析：暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的，实际上是自动离职，属于违法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	刑事刑事证明标准刑事证明标准有什么含义我国刑事证明责任是如何规定的刑事犯罪的证明标准刑事定罪的证明标准刑事证明标准 -法律知识刑事案件证明标准刑事案件证明标准是什么刑事证明标准是什么刑事诉讼证据证明标准刑事诉讼证据规则的证明标准是什么我国刑事证明责任是如何规定的？可以证明劳动关系的资料有哪些如何证明存在事实劳动关系证明存在事实劳动关系需要怎么做劳动者如何证明与单位有劳动关系事实劳动关系的证明要怎么写事实劳动关系的证明材料有? 没有任何证据证明劳动关系存在事实劳动关系的证明材料事实劳动关系的证明有哪些劳动者怎么才能证明劳动关系的存在事实劳动关系的证明材料有哪些？事实劳动关系证明怎么证明不存在劳动关系目目标目标成本目标地区目标管理目标轰炸目标利润目标市场目标证人目的目的地目的地法目的地国家目的地海关目的地合同目的地机场目的地交货目的地交货合同目的点目的法学目的犯目的港目的港岸上交货价格目的港驳船交货价格提议

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。