| 释义 |
我们在工作过程中辞职是很正常的事，但是作为劳动者在辞职的时候需要遵守法律的规定，我们也会遇到辞职时用人单位不批准。我们应该怎么进行处理这个问题呢?这就需要大家对此有相关的了解。下面
一、辞职不批准怎么办
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。试用期提前三天即可。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
看完本文之后对于这个问题大家都清楚了吧，在实际中我们在辞职的时候只要按照法律的规定进行，用人单位不批准也没有用。但是大家要知道试用期需提前三天提出，正式工需提前三十天提出辞职申请。
该内容由 柴云海律师
和 律说律答 共创回答
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