| 问题 | 北京市退休工资最低标准 |
| 释义 | 退休人员没有最低标准，根据缴费年限和缴费基数，以及社会平均工资计算，计算多少就是多少，因为参保人员在缴费的时候，国家规定了最低的缴费基数，就等于给一个最低的标准。做出了限制。 一、西安市社保最低缴费标准 最低缴费标准为3120.6元。按照规定：参加的职工按照企业单位参保人员的个人月缴费基数，同时按2018年1月至12月工资性收入的月平均水平确认基数。养老保险、失业保险、工伤保险以陕西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，因陕西省全口径就业人员年月平均工资是5201元，那么养老保险、失业保险、工伤保险最低缴费基数60%即3120.6元。 二、北京市灵活就业人员退休标准 国家对于灵活就业人员同样规定了养老保险的。制度对于灵活就业人员而言他他可以从60%到300%的缴费基数中任选一个作为缴费的基数。并且灵活就业人员缴费比例一般都会得到一定的优惠。很多地区灵活就业人员的养老保险的缴费比例都是按照最低的标准确立的。而基础的退休金，或者说养老金以退休时上一年度在职的职工的每月平均工资为基数进行计算。 三、退休工资上调计算方法 基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 【本文关联的相关法律依据】 《最低工资规定》 第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 |
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