网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 如何要回挖掘机司机拖欠的工资?
释义
    可能会拖欠。首先与单位协商发放工资,如果单位拒绝发放的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    老板拖欠工资怎样要回,具体规定有哪些
    老板拖欠工资要回的方法:
    1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,并且投诉一般是劳动者首先想到的办法;
    2、可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法;
    3、可以依法向当地人民法院申请支付令;
    4、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    拖欠的工资应怎么要回
    遇到拖欠工资的情况,建议先向当地人力资源与社会保障局下设的劳动监察大队反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多地提供公司拖欠工资和公司有能力支付的证据,积极配合劳动监察大队调查取证。劳动监察大队会责令公司尽快支付拖欠的工资。如果公司依然拒不支付,您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    工资拖欠问题,以各种理由不发工资
    根据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 针对您描述的问题, 用人单位拖欠工资不给是违法行为。如果您因为拖欠工资而被迫解除劳动关系,可以主张经济补偿金,协商不成可以通过监察大队投诉或者申请仲裁的方式主张单位支付工资。如果对方是个人,那您也可以整理拖欠工资的证据材料,到法院起诉要求支付。
    老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?
    用人单位无故拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以搜集证据向仲裁机构提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。
    拖欠农民工工资逾期不支付会怎样
    根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位违反规定拖欠农民工工资的,人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付,逾期不支付的,向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。
    
     该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/23 21:24:42