| 释义 |
法律分析：公司在劳动法上做出不合法行为，劳动者可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》等相关法律规定，公司违反劳动法规定，如未依法签订劳动合同、未按规定缴纳社会保险、未保障劳动者权益等，均构成不合法行为。劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的责任和赔偿。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式；未采取书面形式的，视为已订立劳动合同。
2. 《社会保险法》第八条：用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
3. 《劳动法》第三十九条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，禁止剥削劳动者。
4. 《劳动合同法》第五十条：劳动者享有依法休假、带薪年休假和其他休息、休假的权利。
5. 《劳动合同法》第四十九条：用人单位违反本法规定，损害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。
总之，公司在劳动法上做出不合法行为，劳动者可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。劳动者在此过程中，需要了解相关法律规定，确保合法权益得到充分保护。
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