上发薪与下发薪的区别 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上发薪与下发薪的区别 -法律知识
释义	法律分析: 上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪,就是下发薪中国一般都是月薪,一般来说,15日(含)之前的为上发薪制度,15日以后的为下发薪制度。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	股东优先购买权的行使？哪些情况下允许股东行使优先购买权股东优先购买权的行使时间是多久股东优先购买权的时间限制是多长？请问股东优先购买权的期限是多久？股东优先购买权期限有多久股东优先购买权期限是多久？股东优先购买权有行使期限吗？公司不给股东分红,如何主张权利？股东优先购买权的行使时间有多久股东优先购买权的有效期限何时允许股东行使优先购买权？股东如何取得优先购买权股东优先购买权的行使条件是什么？哪些情况允许股东行使优先购买权？股东优先购买权规定概述关于股东优先购买权的问题不按照法院判决执行会怎么样收到民事判决书后不执行有什么后果？住房公积金存款利率住房公积金利息最新规定住房公积金利率是怎样规定的政府签订的合同不履行怎么办向政府申请给予调解的纠纷一直不给予解决多长时间可以诉讼有想法未实施算犯罪吗？辩论规则辩论阶段辩论权 treatment of prisoners of war treatment of refugee treatment of sick and wounded soldiers treatment of the prisoners of war treatment system treatment tribunals treat sb. with leniency treat the prisons of war with leniency treat unjustly treaty treaty treaty treaty treaty against the constitution treaty alien treaty annex treaty article treaty ceremony treaty clause treaty collection treaty concluded through coercion treaty document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。