| 问题 | 学校端午节补课违法吗 |
| 释义 | 学校私自缩短假期违规，可向教育局反映。教育局规定，除高三年级外，学校不得缩短假期进行补课，补课需学生、家长、教师自愿。若是法定节假日，可向上级教育主管部门投诉。依据《全国年节及纪念日放假办法》，公民放假的节日有具体规定。根据《未成年人保护法》，学校不得加重学生负担，延长学习时间。 法律分析 学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日，可向上级教育主管部门投诉举报。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（二）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；《未成年人保护法》第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。 拓展延伸 学校端午节补课的法律规定是什么？ 学校端午节补课的法律规定是根据教育法和劳动法等相关法律法规来进行约束和规范的。根据法律规定，学校在安排节假日补课时需要符合以下原则：首先，必须保证学生的合法权益，不得超过法定的工作时间和劳动强度。其次，学校应当依法支付教师和员工的加班工资和福利待遇。此外，学校还应当征得学生和家长的同意，并提前通知相关方。如果学校违反了法律规定，补课行为可能会被认定为违法行为，可能会面临法律责任和处罚。因此，学校在端午节补课时务必遵守法律规定，保护学生和教职员工的合法权益。 结语 学校私自缩短假期违反教育局规定，可向教育局反映情况。学校补课应遵循三愿原则，且法定节假日可向上级教育主管部门投诉。根据相关法律法规，学校补课需保障学生权益，不得超时超负荷。学校应支付教职员工加班工资和福利待遇。违法补课行为将面临法律责任和处罚。学校在端午节补课时务必遵守法律规定，保护学生和教职员工的合法权益。 法律依据 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十六条 境外的组织和个人在中国境内合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第九章 法律责任 第六十二条 民办学校有下列行为之一的，由县级以上人民政府教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令限期改正，并予以警告；有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得；情节严重的，责令停止招生、吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任: （一）擅自分立、合并民办学校的； （二）擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的； （三）发布虚假招生简章或者广告，骗取钱财的； （四）非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的； （五）管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响的； （六）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的； （七）伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的； （八）恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。 |
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