| 释义 |
解决不想去的情况时，先去签订三方协议单位报道，然后再签劳动合同离职。因为签订三方协议后需要去报道，不去的话就违约了，要承担违约责任。用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同离职；试用期内的劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同离职。
法律分析
找工作签了三方不想去了的处理方式是，先到协议单位报道，然后签订劳动合同后再办理离职，因为三方协议签订后是需要到单位报道的，否则构成违约，需要承担违约责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。
法律依据
《《中华人民共和国民法典》》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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