| 释义 |
法律主观：
职务补贴是指对担任一定职务的员工给予的津贴或者补贴。补贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式，配的唯一依据是劳动者的职位，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十三条 加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。
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