| 问题 | 不定时工作制规定是什么? |
| 释义 | 法律分析：不定时工作制的规定主要有： 1、不定时工作制是每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度； 2、经批准实行不定时工作制的职工，规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成； 3、实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。” |
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