保育员有没有五险一金？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	保育员有没有五险一金？
释义	律师解析：劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦； (二)春节； (三)国际劳动节； (四)国庆节； (五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	北京房产抵押费用贪了2千多亿怎么判刑贪了两千多亿怎样判刑? 贪了两千多亿怎样判刑贪污76亿判刑多久贪污2千多亿怎么定罪农村书记贪无多少钱被判刑贪2亿可判死刑吗贪污两个亿怎么判？贪污两千多亿会判刑吗贪2亿可判死刑吗？贪污两个亿怎么判，有什么后果村官贪赃七百多万怎么判刑贪污两个亿怎么判有什么后果村长贪污150万并诈骗能判刑吗合作社诈骗800万怎么判刑? 办理公司入职需要什么证明材料？公司到就要办入职，按入职申请书和劳动合同公司如何办理入职手续互联网公司入职需要提供什么材料申请高新技术企业需要什么材料入职新公司需要提供什么企业入职需要什么资料怎么给员工办理入职手续怎样办理入职手续 defense to criminal charge defense under illusion defense witness defense wound defense zone defensive defensive act defensive alliance defensive armament defensive armed merchantman defensive behavior defensive evidence defensive forces defensively armed merchantman defensive measure defensive pact defensive patent labor persuasion court labor plan labor power labor premium labor productivity labor productivity of the entire body of industrial workers labor protection labor protection during pregnancy period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。