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问题	员工上班晕倒单位负责报销吗
释义	需要看晕倒的原因，如果是工作时受到意外伤害属于工伤可以报销，如果是疾病不属于工伤无法报销。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
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