延发工资的时间如何界定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	延发工资的时间如何界定
释义	法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动合同的签订方式是什么，签订劳动合同应注意什么？劳动合同的签订方式有哪几种？劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些？劳动合同签订方式是什么样的签合同的注意事项有什么？签订合同要注意哪些签合同的时候有哪些注意事项签合同时应注意哪些事项？签合同需要注意什么事项呢签合同要注意什么事情签署合同的话需要注意什么工人在上班途中自己骑车摔伤了算工伤吗骑车上班摔伤算工伤吗员工上班途中骑车摔伤是工伤下班途中自己骑车摔倒是否算工伤上下班途中骑车摔伤能否是工伤上下班途中骑车跌倒算不算工伤？员工下班路上骑车摔伤是否算工伤上下班途中骑车自己摔伤算工伤吗? 上班前在厂区摔伤算工伤吗下班后在工作场所内摔伤算工伤吗下班厂区内自己摔伤算工伤嘛在工厂下班摔倒了算不算工伤 -工伤下班厂区内自己摔伤算工伤嘛？ written laws and regulations written law system written license contract written message written mortgage contract written negotiation written notarization of a contract written notice written notice of claim written notification written objection against a trademark written opinion written opinion of recommending exemption from prosecution written opinion on exemption from prosecution written order written order of bankruptcy written order of pardon or amnesty written order of remanding a case for a new trial written paper for loan written permission written petition written petition for enforcement written plea written plea against a criminal appeal written pleadings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。