公司更改绩效方案可以拒绝吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司更改绩效方案可以拒绝吗
释义	律师分析: 当然是不可以的，不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中，用人单位都是不可以随意变更的。鉴定是需要要求企业是通过民主程序公示过的，另外杭州市的规定是，一般员工没有反对该制度的，推定为同意该制度。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四条履行民主制定程序予以修改，没有按照法律规定程序修改的，绩效规定无效。
随便看	车辆相撞后定损谁说了算？请问撞车去哪定损？撞车应该去哪里定损把对方车撞了车辆定损后怎么赔偿 -交通事故赔偿撞车去哪定损 -法律知识故意撞车4S店定损4万元会坐多久牢？车被人撞了有折损吗车辆相撞车损谁定? 被车撞了骨折怎么赔偿几钱？对方新车被撞坏,折旧要赔多少钱? -交通事故赔偿撞人骨折要赔偿多些钱？车被人撞了有折损么车辆被撞贬值可以要求赔偿吗 -法律知识重庆撞人赔偿标准依据? 重庆撞人赔偿金标准? 重庆撞人如何给予补偿重庆撞人赔偿政策? 重庆撞人如何给予补偿? 撞人重伤大约赔偿多少万？车祸骨折了赔了7万都包含那些赔偿被车撞骨折对方全责怎么赔偿物业客服年龄大了咋办 -法律知识物业服务不好业主有什么办法物业门卫年龄最高限制到多大？物业门卫年龄最高限制到多大 New Jason clause new judgment newly newly-created company newly-created corporation newly-created legal entity newly-discovered Newly Discovered Evidence newly-discovered evidence newly formed state newly-incorporated legal person newly indpependent state newly industrializing countries and regions newly-listed stocks newly married new matter new matter New Matter new mortgage new mortgagor new neotheory of negligence new plant variety new policy new political measures new price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。