| 问题 | 劳动者需准备哪些材料？ |
| 释义 | 集体申请仲裁需要代表或委托人，代表出庭即可，也可委托律师。缺席视为撤回申请，不影响其他人。申诉方需为同一单位劳动者，被诉方为同一用人单位，申请内容需一致。程序与劳动仲裁申请基本相同。 法律分析 不需要，只需要有代表或者委托人就行。集体申请仲裁是要派代表的，如果申请仲裁时，所有人已经签订了推荐书推荐了代表，那么只要代表出庭就行了，也可以委托律师出庭。如果有人不出庭，就视作他撤回了申请，并不影响其他人的申请。集体申请仲裁，申诉方必须是同一单位的劳动者，被诉方是同一用人单位，并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致。 拓展延伸 劳动者准备材料的步骤和注意事项 劳动者准备材料的步骤和注意事项包括以下内容：首先，劳动者需要准备个人身份证明文件，如身份证或护照，以证明其身份和合法性。其次，劳动者需要提供相关的教育和职业资格证明，以证明其学历和专业能力。此外，劳动者还需要准备银行账户信息，以便工资支付和社会保险缴纳。还需提供劳动合同或劳动协议，明确双方权益和责任。此外，劳动者需提供健康证明和相关的职业健康保护证明，以确保工作场所的安全与健康。最后，劳动者应注意保管好所有的文件副本，以备日后需要。在准备材料的过程中，劳动者应确保文件的真实性和完整性，以避免任何后续问题和纠纷。 结语 集体申请仲裁时，只需有代表或委托人出庭。申请时若已推荐代表并签订推荐书，则代表出庭即可，也可委托律师出庭。若有人未出庭，视为撤回申请，不影响他人申请。集体申请仲裁要求申诉方为同一单位劳动者，被诉方为同一用人单位，申请请求、事实和理由完全一致。劳动者准备材料需提供身份证明、教育和职业资格证明、银行账户信息、劳动合同或协议，健康证明等，并保管好文件副本。确保文件真实完整，避免后续问题和纠纷。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 |
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