网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
过敏性鼻炎算不算职业病 -法律知识
释义
法律分析:
不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力,导致人体功能性和器质性变化,表现出相应临床症状,影响劳动能力,该类疾病称为职业病。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看
失业保险金中间断了是否可以领 法律问题
失业保险金中间断了是否可以领?
领失业金社保算断交吗?
协商解除可以拿失业金吗
双方协议解除合同有失业救济金吗
协商解除合同能拿失业金吗
2023年双方协商解除劳动合同可以领失业金吗
合同期终止以后能领取失业金吗
双方协议解除协议能拿失业么
协商解除合同有失业金吗?
协议解除合同可以领失业金吗
单位解除协议有失业金拿么
离婚赔偿找不到对方该怎么办?
短信恐吓几次可以立案
电话恐吓罪立案的所需条件
电话恐吓罪能否立案
电话恐吓一次能立案吗?
电话恐吓能否立案?恐吓罪立案标准是什么?
电话恐吓能立案吗应该怎么办
电话恐吓能不能立案呢
电话恐吓是立案的相关规定
电话恐吓是否能立案
能否对恐吓电话进行立案?
一般电话恐吓能不能立案
是否可以立案电话恐吓?
general interest rate
general interests
general international convention
general international institution
general international law
general international organization
general internment
generalissimo
general issue
generality
generality of law
generalization doctrine
generalize
generalized audit program
generalized nonreciprocal and nondiscriminatory preference
generalized norm
generalized preferences
generalized preferential system
generalized preferential treatment
generalized system of preferences
general joinder of actions
general judicial assistance
general judicial proceedings
general jural relations
general jurisdiction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/8/2 5:58:06