| 问题 | 公司裁员如何保护自己 |
| 释义 | 公司裁员应提前职工说明情况，这是法定的必经程序，很大程度决定着裁员决定的合法性。裁减人员方案内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。裁员方案是否保障员工的法定权利和利益，公司的裁员决定与被裁员工处理方案，均应保障员工权利和利益，劳动者可仔细对照。如果公司经营不善，想要缩减开支的，是可以裁员的，但是裁员是需要经过法定的程序的，需要取得工会的同意，并且需要给予劳动者相应的经济补偿金。劳动者是享有法定权利的。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金，如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答 |
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