劳动法如何规定试用期的最长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法如何规定试用期的最长时间
释义	法律分析：试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	组团社和地接社发生纠纷谁来负责 -法律知识现在可以跨省探亲吗? 现在可以跨省探亲吗? 现在可以跨省探亲吗?？派出所打电话要求配合调查,说明问题很严重吗派出所打电话叫去配合调查派出所民警打电话要求过去协助询问派出所什么情况会主动打电话给家属派出所什么情况会主动打电话给家属？摩托车没买交强险怎么处罚摩托车没买交强险怎么处罚离婚后欠条怎么处理净身出户离婚协议书怎么写离婚协议书男人净身出户怎么写净身出户离婚协议要如何写离婚协议手写还是打印? 有犯罪记录找不到工作怎么办继承房产转让费用多少离婚装修增值费怎么算结婚2年彩礼30万离婚退多少继承房产过户需要多少费用被派出所叫去问话严重吗？外地牌照想长期在海南怎么办贩卖军火判多少年放火罪与纵火罪的区别 standard form of agreement on arbitration over collision standard form of salvage contract of Lloyd's standard for sewage discharge standard for the examination of documents standard gold Standard Industrial Classification Code (Sic) standard instruments of measurement standard issued by a ministry standardization law standardization of container check standardization of forms standardization of place names standardization rule standardized tax returns 搬运货物保证书搬运货物许可证颁布颁布大赦颁布的法令颁布法律权颁布日期颁发颁发嘉奖令颁发日期颁证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。