保胎期间公司怎么处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	保胎期间公司怎么处理？
释义	法律分析：劳动者怀孕后，请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和生育费用等。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护法》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
随便看	虚假宣传认定 -消费者权益 2020年上海市社保规定 2022年上海社保最低缴费 2021年上海社会保险上限后面变道我把车撞死了谁的责任套牌车扣留后如何处理 -法律知识车被套牌了怎么换牌左转弯闯红灯有什么后果签订劳动合同自离扣多少钱劳务工自离扣多少钱工厂自离一般扣多少工资 -法律知识工厂自离扣多少天工资? 正式工自离扣多少工资？厂里上班压一个月工资自离扣600 -法律知识套牌车被扣出去处理怎么办，会不会影响什么如果车辆被套牌了，应该怎么办？车辆被套牌后怎么处理工厂上班自离会扣上个月工资吗？厂里上班压一个月工资自离扣600 -法律知识车套牌如果被抓会扣车么车套牌如果被抓会扣车嘛工厂里面自离会扣上个月工资法律问题正式工自离扣多少工资 -法律知识社保卡要不要开通金融功能法律问题劳动法自离扣多少钱 -劳动合同 concurrent jurisdiction concurrent jurisdiction Concurrent jurisdiction concurrent lease concurrent liens concurrent negligence concurrent offense concurrent post concurrent post representation concurrent power concurrent resolution concurrent review concurrent sentence Concurrent Sentences concurrent sentences Concurrent sentences concurrent sentencing concurrent sovereignty concurrent termination concurrent territorial jurisdiction concurrent tortfeasor concurrent writ condemn provisional agreement provisional application

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。