工资押一个月正常吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资押一个月正常吗
释义	法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制、扣押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	超生的孩子上户口要交钱吗，有什么规定吗？货车限2人能坐3人吗？发生医疗事故承担什么责任医院出医疗事故医生有责任吗？医疗事故谁需要负责？医疗事故医院该承担什么责任？商标注册可以有版权吗明天车管所上班吗? 有几种人不能考驾驶证婚前协议可以有法律效力吗婚前协议具有法律效力吗婚前协议是否具有法律效力婚前协议的效力是怎样的婚前协议如何具有法律效力婚前协议的效力是如何的婚前协议是否有法律效力婚前协议是否具备法律效力婚前协议是否具有法律效力？婚前协议怎么才有法律效力？现在关于婚前协议的法律效力婚前协议的法律效力的具体内容有哪些婚前协议是否有法律效力呢？婚前协议真的具有法律效力吗？婚前协议效力是怎样的婚前协议书有何法律效力 capacity of legacy capacity of legal adviser capacity of natural persons capacity of psychotics for responsibility capacity of right capacity of standing for trial capacity of support for one's parents capacity of taking civil obligations capacity of the subject of right capacity of will capacity of witness capacity penalty capacity theory capacity to act capacity to action capacity to adopt children capacity to bear children capacity to compromise capacity to conclude treaties capacity to contract capacity to defend oneself capacity to enjoy rights and assuming obligations capacity to prosecute capacity to serve a sentence capacity to stand for election

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。