| 问题 | 辞职信怎么写简单明了 |
| 释义 | 法律分析：简单明了的辞职信的书写格式如下： 1、标题； 2、称呼； 3、正文； 4、其次叙述递交书信辞职的理由； 5、最后要写出递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等； 6、结尾要求写上表示敬意的话此致敬礼； 7、款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。 一、辞职信的模板如下： 辞职信 部门经理_________ 本人因：______________________________________________________ 由即日起于_________后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日 辞职员工_________ _________年 _________月_________ 日 二、辞职的流程具体如下： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表； 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意； 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续； 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。 总的来说，职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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