兼职属于什么用工形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职属于什么用工形式
释义	法律分析：兼职属于非全日制用工方式。非全日制用工方式是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	以致人轻伤定抢劫罪如何量刑？关于故意杀人罪、故意伤害罪的判断收受巨额财物标准是什么呢收受巨额财物标准？收受巨额财物是指多少？收受财物数额标准收受巨额财物是指多少巨额财产来源不明的特别巨大的数额标准是否有规定巨额财产来源不明特别巨大的标准？巨额挪用资金标准非法收受财物数额特别巨大的标准？农民工工资支付管理暂行办法机关工人工资制度的实施农民工账户工资发放规定员工工龄工资是怎么实施分配的员工工龄工资分配需注意什么农民工工资管理方案及实施细则农民工工资支付管理办法计件工资管理办法有哪些工人工资专户管理办法农民工工资支付制度计件工资管理办法有哪些农民工账户工资发放规定计件工资管理办法有哪些建设银行怎么提前还信用卡分期 separate application separate application of law for matrimonial regime separate arbitration agreement separate business entity principle separate claim to indemnity separate code separate contract separate control separate control and custody separate custody separate customs territory separated joint owner separated production and united sales separated region separate entity separate estate separate examination separate export department separate governmental functions from enterprise management separate imprisonment for different types of prisoners separate jurisdiction separate license separate licensing system separate litigious claim separately

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。