| 问题 | 合作关系是什么法律关系 |
| 释义 | 合作关系是平等主体之间基于合同形成的一种的法律关系。依据我国相关法律的规定，合作关系是平等主体之间基于合同形成的一种合同关系，所以合作关系并不是雇佣关系，雇佣关系是雇员从事雇主授权的生产经营活动形成的关系。 雇佣关系的特征如下： 1、雇主与雇员间存在着一定的人身依附关系。即雇员在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约束，按雇主的指示和要求，对内为雇主提供各种劳务，对外以雇主的名义从事活动。雇主可以随时修正工作内容并对雇员行为实施监督； 2、雇佣主体具有广泛性。即雇佣合同的主体既可以存在于法人、组织之间，也可以存在于公民个人之间、公民与法人组织之间； 3、雇员享有受劳动保护的权利。即在雇佣关系中雇主提供安全保障，雇员有相对稳定的工资标准，相对较长时间的支付工资的周期； 4、雇主与雇员之间有着特定的利益关系。即雇主为雇员提供生产条件、场所等。雇员在受雇期间必须亲自履行其劳务义务，不能转移，其劳动所产生的成果和创造的经济利益一般归于雇主所有，雇员据此得到报酬等。上述几点内容是相互联系，不可分割的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 |
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