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问题
哺乳期和孕期发生争议怎么解决
释义
法律分析:
如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动法》第29条
女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得与其解除劳动合同。另外,女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
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subject of treaty
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subject oneself to supervision
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subjects with equal status
subject theory
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subject to
subject to contract
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subject to interrogation
subject to law
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更新时间:2025/6/30 22:21:48