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问题 长期缴纳社保对企业好处
释义
    社会保险,简称“社保”。它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
    对企业来说长期缴纳社保:
    1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。
    2.降低潜在的法律风险。
    社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。
    3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
    4.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。
    5.创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
    企业不给员工缴纳社保怎么办
    公司没给员工买社保的,员工可以通过下列方式来解决:
    一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;
    二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。
    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    办理社保卡有什么好处
    办社保的好处:
    1、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障:
    只要劳动者符合享受社会保险的条件,或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
    2、社保有再分配的功能:
    缴纳社保可以获得政策福利,如退休金,失业金等。
    3、促进社会经济发展的功能:
    第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
    4、缴纳社保可以获得多方面的政府帮助:
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    如投保人生病了符合医疗保险的范围,投保人可以的到一定金额的医疗报销;再如投保人失业了并符合失业保险的范围,投保人可以获得失业保险金。
    法律依据:
    《社保法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    《社保法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
    
     该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 10:55:14