企业可以强制员工穿工作服吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业可以强制员工穿工作服吗
释义	法律分析： 1.没有侵犯员工权利，公司可以根据公司需要规范员工着装，提升公司形象。 2.如果公司的制服有伤风化、或者太过曝露已经涉及员工隐私，更甚者违反国家法律（比如在服装上乱印国旗、反动标语或符号等），你有权拒绝并可向相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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