| 问题 | 2023年珠海生育津贴最新政策 |
| 释义 | 珠海生育津贴2023年最新政策如下： 1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐； 2、属于企业、自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐； 3、统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算，连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付；生育津贴办理流程：参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴； 4、拨付生育津贴时，医保经办机构对符合享受生育津贴条件情况进行核准，对符合生育津贴发放条件的，应将生育津贴拨付至用人单位。 2023年珠海生育津贴的条件是： 1、女职工在怀孕2个月后办理生育津贴； 2、女职工在产假期间不能享受生育津贴； 3、女职工在产假结束后申请生育津贴； 4、参保人连续缴纳生育保险费满12个月； 5、参保人享受完生育津贴后，在产假期间继续缴纳生育保险费的，不能申请生育津贴。 综上所述，以上就是2023年珠海生育津贴的条件，希望有所帮助。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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