拖欠农民工工资多久算违反劳动法?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠农民工工资多久算违反劳动法?
释义	根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	五险一金缴纳费用五险一金扣多少帮酒店考消防证会负法律责任吗？民法典住酒店过敏怎么赔偿旅馆消防证应该怎么办？? 宾馆超时了押金还退吗宾馆超时了押金还退吗？酒店押金什么时候退回来酒店押金不退怎么解决为什么酒店提前退房后无法退还押金？酒店押金什么情况下不退酒店不退押金怎么办？酒店提前退房押金可以退吗宾馆不退押金怎样处理宾馆不退押金怎么处理？酒店押金不退哪里投诉？关于酒店不退押金的法律酒店押金不退是否违法？酒店押金不退是否违法法律问题酒店押金不退哪里投诉？宾馆不退押金如何处？酒店身份证忘带了怎么办酒店退房需要身份证嘛？酒店退房需要身份证嘛退房需要身份证吗 Clerk of Court Clerk Of Court clerk of justiciary clerk of the Council in Ordinary clerk of the House clerk of the parliament clerus Client client client client letter of representation client of audit client of the Chinese side client-solicitor privilege climacteric psychosis climate and crime clinch a deal clinical forensic medicine clinical period of death clinical tests clinical verifications clinic death clip wound clique clogging the equity of redemption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。