网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
前12个月平均工资
释义
法律主观：
发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准”
随便看
酒后驾驶与醉酒驾驶是同一个意思吗,二者有哪些区别？
酒后驾驶和醉酒驾驶有什么不同
工伤停工期间工资怎么发放
工伤停发工资后续能赔偿吗
工伤停发工资怎么办？
工伤停工期间工资如何发放
工伤没处理完可以停发工资吗
工伤停发工资怎么办 -工伤
工伤停发工资怎么算
工伤认定没下来可以停发工资么
工伤停工留薪工资怎么处理
工伤认定没下来可以停发工资吗
工伤停工薪水还发吗
醉酒驾驶营运机动车的几年内不得考驾照
停发工资的合法情形
什么情况下单位停发工资
单位停发工资怎么办 -法律知识
用人单位停发工资怎么办？
停发工资是否会停发五险一金
停发工资怎么处理
劳动法关于停发工资的规定
公司停发工资我如何维权
单位私自停发工资违法吗
停发工资违法吗
单位停发工资是违法么
房产转让合同
房产租赁合同
房地产
房地产案件
房地产成交价格登记制度
房地产抵押
房地产抵押合同
房地产抵押权
房地产公司
房地产估价师职业资格制度
房地产合资公司
房地产价格评估
房地产价格评估人员
房地产价格评估制度
房地产交易
房地产经记人
房地产经纪机构
房地产经纪人
房地产经纪协议
房地产经纪业
房地产开发合同
房地产开发经营案件
房地产开发企业
房地产开发业务活动
房地产开发用地
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/2/26 4:06:49