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夜场16岁的上班合法不
释义
法律分析:合法,根据我国法律规定,年满十六周岁的未成年人可以与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间:2025/8/2 7:15:47