| 问题 | 2022年安徽产假158天还是218 |
| 释义 | 一、2022年安徽产假158天还是218 2022年安徽产假是158天，基础产假98天+延长假60天。安徽新计生条例规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下假期： 1、女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； 2、男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天； 3、职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： （一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； （二）男方享受三十天护理假； （三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。 职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 二、安徽产假158天是否包括双休日和法定节假日 产假中包括了双休日和法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。 三、目前安徽产假是158天，只管生育津贴，产假具体天数要问卫计委 符合国家和湖南省计生政策生育二孩，女方能够在享有国家限定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。《湖南省人口与计划生育条例》限定： 第二十一条符合法定生育要求的夫妻，女方除享受国家限定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《女工人劳动保护特别限定》第七条女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假；怀孩子满4个月小产的，享受42天产假。 |
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