| 问题 | 非法用工工资怎么算 |
| 释义 | 非法用工可以适用我国双倍工资赔偿的相关规定。 一、行政处罚错误怎么追责 根据我国法律的相关规定，行政机关在作出行政处罚时，发现作出的行政处罚错误，上级可以马上责令整改。行政机关处罚错误主要体现在主要证据不足、适用法律法规错误，违反法定程序、超越职权、滥用职权、明显不当等情形。 二、终身监禁不得假释是什么意思 根据我国刑法相关规定，终身监禁不得假释是我国对于犯贪污罪犯罪分子的一种刑罚方式。指人民法院根据其犯罪情节等情况决定将犯罪分子所判刑罚死刑缓期两年执行在两年期满后，依法减为无期徒刑后，适用终身监禁，不得减刑、假释，也就是不可减为有期徒刑，也不可以附条件的提前释放的一种制度。 三、劳务合同纠纷劳务有违约金吗 劳务合同不存在违约金。我国劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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