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问题 五一劳动节工资每一天三倍吗?
释义
    法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付。五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休。法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付;周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付。
    一、今年三倍工资的法定节假日有哪些
    三倍工资的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
    国家规定法定节假日3倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
    二、过年休有带薪休假的吗
    春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。1.国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。2.也就是说春节前三天,如果有加班,那么工资应该是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调休,加班工资是两倍工资。
    三、清明节只放一天假违法吗
    是不符合法律规定的清明节当天法定节假日一天,放假合法,加班就支付300%加班费;其他两天是休息日和调休。其他两天加班,每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间:2025/3/5 10:15:41