| 问题 | 摔伤膝盖积液算工伤吗 |
| 释义 | 工伤保险条例规定，符合以下情况之一的职工应当认定为工伤：在工作时间和场所内因工作原因受伤；在工作前后从事与工作有关的工作受伤；在工作时间和场所内履行工作职责时受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间受伤或失踪；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害；其他法律规定的工伤情形。 法律分析 属于工伤，符合《工伤保险条例》规定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 创伤性膝关节积液是否符合工伤认定条件？ 创伤性膝关节积液是否符合工伤认定条件，需要综合考虑多个因素。首先，工伤认定要求事故发生在工作岗位上，而摔伤膝盖可能发生在工作场所或工作过程中。其次，关键是确定是否存在劳动关系因素，即摔倒是否与工作职责相关。如果是在工作过程中摔伤膝盖并导致积液，且能够证明与工作职责有直接关联，那么有可能符合工伤认定条件。但是，具体情况需要根据相关法律法规和具体证据来判断。建议您咨询专业律师或相关机构，以获得准确的法律意见和指导。 结语 综合考虑多个因素，创伤性膝关节积液是否符合工伤认定条件需要具体情况来判断。根据《工伤保险条例》规定，若摔伤发生在工作岗位上且与工作职责有直接关联，有可能符合工伤认定条件。建议咨询专业律师或相关机构以获得准确的法律意见和指导。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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