| 释义 |
“事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制的岗位等级有管理岗位、技术岗位、工勤岗位、特设岗位。实施单位有科研单位、教育单位、文化单位、卫生单位、体育单位、社会福利单位等。”“实名编制：即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。每个地方对控制总量人员的定义并不一样，但绝大多数地方，实名制管理和事业编一致，人事管理、工资收入、职称评审等都一样，唯独没有编制号码。中央和国家机关在国家政权建设中处于枢纽地位，发挥表率作用。多年来，中央和国家机关各部门带头贯彻执行机构编制管理各项政策法规，严格机构编制管理，总体情况是好的。但同时也应看到，有的部门机构编制资源配置不够合理，管理制度和体系还不完善，有的部门仍不同程度地存在违规设置机构、超职数配备领导干部、混用行政编制和事业编制等问题，必须采取有力措施加以解决。
用人方式实名编制是什么意思？
即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
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